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责任编辑：鲍一凡要点：聚烯烃终端消费需求方面，四月份汽车产量和销量继续大幅下滑，白色家电产销量一般。聚烯烃石化库存处在偏低位置，聚烯烃主要港口库存依旧处在高位，油制聚烯烃利润有所回落。PE方面，PE生产装置开工率回升到95.8%，标品生产比例偏低，PE下游农膜需求处在上行通道。近期有合计127万吨产能的PE装置复产，PE供应端将面临较大压力。

“想进来做没有两把刷子很难。”张勇称，催收公司最大的成本是房租成本和用工劳务成本，金融机构有足够的案件源提供，催收公司就能形成规模效益。高压下经营，催收公司业态和盈利模式有瑕疵，外加没有统一的准入门槛等，导致催收行业乱象不断。“一些催收相对成熟的国家和地区，有专业的考核，不仅看收回多少钱，也看过程是否合规，是否有投诉、服务质量如何等。” 张勇说。

也正是在2017年，通达电气的新能源汽车业务走向巅峰。数据显示，2017年，通达电气主要用于新能源客车的产品销售占比高达15%，对其高达36%的净利也贡献颇丰。强劲增长的背后，伴随着新能源汽车补贴的退潮，通达电气的业绩隐忧若隐若现。关联交易增饰业绩增长

央行公告称，目前银行体系流动性总量处于较高水平，可吸收金融机构缴存法定存款准备金等因素的影响， 9月5日不开展公开市场操作，当日无逆回购到期。8月中国财新服务业PMI为51.5，预期52.6，前值52.8；财新综合PMI为52，预期52.3，前值52.3。

今天我想讲的新时代，现在保险行业的新环境。新人才就是增速放缓，新生代成为中坚力量。对于培训的诉求不断地精致化、专业化、有序。我们看看现在在新科技用到的培训趋势和现象。第一个，现在讲培训非常讲游戏化，社群化。游戏化和社群化的培训逐渐成为在保险培训里面新的方向。我们讲互联网时代的学习特征，非常讲究自我学习和互相学习。自我通过体验，通过自己来操作，通过自己来搜索，来学习，所以以往很多老式的培训之前先把所有的学员手机先收掉，或者关掉，但是现在这种互动培训要求学员拿着手机，因为可以随时百度搜索，随时看看，成为培训的工具。讲究碎片化、案例化、互动，这是现在新培训的新要求。这个数字给大家提供一些佐证，根据中国互联网信息中心的数据，2018年上半年在中国在线教育的用户量达到了1.7亿。年轻员工的学习非常讲究利益化，得到有用的东西。互动、可视化、游戏化。